Zoekresultaten

Resultaat 241 - 260 (van 480)

Filteren

Eric Slager De winst van een gezond team

betrokken en daadkrachtige teamleden, die hun grenzen durven te verleggen

Praktische gids voor teamvorming en investeren in teamleden, met schema's en oefeningen.

Non-fictie

Nederlands | 122 pagina's | Uitgeverij Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2019

Gedrukt boek
Jos Burgers Geef nooit korting!

en 30 andere adviezen over omgaan met prijsdruk

Adviezen aan ondernemers om (ook bij toenemende concurrentie en mondige, goed geïnformeerde klanten) de prijzen voor hun diensten of producten overeind te houden.

Non-fictie

Nederlands | 120 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2011

Gedrukt boek
Erwin Wijman Zo verkoop je alles

hoe je reclame maakt waar iedereen blij van wordt

Prakrtische adviezen voor een optimaal marketing- en verkoopproces van producten en diensten.

Non-fictie

Nederlands | 350 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2019

Gedrukt boek
Thijs Launspach Werken met millennials

leidinggeven aan een nieuwe generatie

Hoe je millennials motiveert en burn-outs voorkomt. De millennials – de generatie die werd geboren tussen 1980 en 2000 – komen in rap tempo de arbeidsmarkt op. Ze worden gezien als ambitieuze krachten die nieuwe oplossingen voor oude problemen weten te vinden. Toch kent deze generatie ook kwetsbaarheden. Omgaan met negatieve feedback is soms een uitdaging en frustratie in het werk ligt op de loer. De grootste uitdaging ligt bij stress: onder jonge werknemers is het aantal burn-outs veel hoger dan...

Non-fictie

Nederlands | 160 pagina's (ePub2, 0,8 MB) | Spectrum, Amsterdam | 2019

E-book
An Kramer Ben jij al activist?

organisatieverandering in de betekeniseconomie

Activisme leeft. Vanuit de visie dat het anders kan, zetten mensen zich op allerlei manieren in voor een duurzame en sociale samenleving. De kans is groot dat jij, in ieder geval in gedachten, een van hen bent. Diep in ons hart willen we namelijk allemaal bijdragen aan een betere wereld. Maar hoe doe je dat in je dagelijks werk, waar hoopgevende idealen sneuvelen in de waan van de dag en de taaie organisatiecultuur het wint van vernieuwende initiatieven? An Kramer helpt je deze patstelling te doorbreken....

Non-fictie

Nederlands | 141 pagina's (ePub2, 1,6 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2019

E-book
Alex van der Hulst Bouw een killer groeistrategie

leer van Belsimpel, Helloprint en Picnic hoe je het gas erop houdt

Adviezen aan ondernemers voor het uitvoeren van een groeistrategie voor hun bedrijf.

Non-fictie

Nederlands | 175 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2019

Gedrukt boek
Jurriaan Kamer | Rini van Solingen Formule X

hoe zorg je voor extreme versnelling in je organisatie

Inleiding in verhaalvorm tot het veranderen van organisaties en bedrijven.

Non-fictie

Nederlands | 220 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2019

Gedrukt boek
Erwin Wijman | Jeanine Blaauw Denken als Elon Musk

Adviezen door de succesvolle Amerikaanse ondernemer, oprichter van Tesla, PayPal en SpaceX, aan ondernemers en managers over zijn bedrijfsfilosofie.

Non-fictie

Nederlands | 207 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2018

Gedrukt boek
Liz Fosslien | Mollie West Duffy Het is niet persoonlijk

de geheime kracht van emoties op het werk

Adviezen en achtergronden betreffende het gebruik van emoties op het werk in combinatie met gezondheid, motivatie, besluitvorming, teamwerk, communicatie, bedrijfscultuur en leiderschap; met een tekst om de individuele emotionele voorkeuren te bepalen.

Non-fictie

Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2019

E-book
Jurriaan Kamer | Rini van Solingen Formule X

hoe zorg je voor extreme versnelling in je organisatie

Inleiding in verhaalvorm tot het veranderen van organisaties en bedrijven.

Non-fictie

Nederlands | 189 pagina's (ePub2, 6,1 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2019

E-book
Ben Tiggelaar Wie succesvol wil zijn moet vooral een beetje geluk hebben

52 prikkelende en praktische lessen voor werk en leven

Columns over persoonlijk succes op zowel zakelijk als privégebied.

Non-fictie

Nederlands | 176 pagina's (ePub2, 1 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2019

E-book
Tanja Verheyen Demotie werkt e-book

Een stap terug succesvol aanpakken

Demotie, een stap terugzetten in je carrière, komt in vele bedrijven elke dag voor. Toch worstelen heel wat organisaties met dat stapje terug. Tanja Verheyen bekijkt demotie vanuit het standpunt van de organisatie en geeft antwoorden op vragen als: Hoe doe je dat nu concreet, demoveren? Waar zitten de opportuniteiten voor mij als werkgever? Hoe breng ik een ogenschijnlijk negatieve boodschap en hou ik mijn medewerker toch gemotiveerd? In welke valkuilen mag ik niet trappen? De demotie is misgelopen,...

Nederlands | 200 pagina's (ePub2, 1,3 MB) | Pelckmans, Kalmthout | 2019

E-book
Lesley Arens | Lisbeth Claus #Zigzaghr

Waarom de beste HR geen HR meer is

'The Future of Work' is niet langer een zoveelste buzzword. Het is overduidelijk dat de manier waarop we zullen werken in onze snel evoluerende wereld ingrijpend verandert en nog verder zal veranderen. #ZigZagHR biedt een origineel, performant en duurzaam kader om op zoek te gaan naar wat de workforce van vandaag en morgen precies verwacht en nodig heeft. #ZigZagHR is geen pleidooi voor een tabula rasa - dat is ook niet mogelijk voor de meeste bedrijven. Wel wil #ZigZagHR de organisaties én hun...

Nederlands | 232 pagina's (ePub2, 1,1 MB) | Pelckmans, Kalmthout | 2019

E-book
Patrick Petersen Handboek E-commerce

E-business 2020, machine learning en meer conversie in de klantreis

Studieboek en naslagwerk.

Non-fictie

Nederlands | 304 pagina's | Boom, Amsterdam | 2019

Gedrukt boek
Adam Ferner | Darren Chetty Constructieve onenigheid

positief van mening verschillen in een verdeelde wereld

Bespreking van o.a. gespreksvoering en conflicthantering als onderdeel van een vorm leiderschap waarbij constructief met verschillen wordt omgegaan.

Non-fictie

Nederlands | 149 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2020

Gedrukt boek
Coppens Pascal China's New Normal

How China sets the standard for innovation

The words 'technology' and 'innovation' are almost automatically linked withAmerican companies like Google, Apple, Facebook, Tesla or Amazon in most people's minds. But this association has created a huge blind spot in the West. While the world focuses on what is happening in Silicon Valley, the Chinese innovation train has left the station and is moving forward at high speed. Baidu, Alibaba and Tencent are the well-known standard-bearers of this fast and furious innovation surge, but they are just...

Engels | 256 pagina's (ePub2, 20 MB) | Pelckmans, Kalmthout | 2019

E-book
Bart Van Craeynest Terug naar de feiten

Op de essentieelste vragen over onze economie krijgen we uit allerlei hoeken misleidende antwoorden. Hoe komt het dat er zo weinig Belgen werken? Waarom dalen de belastingen niet? Staan we straks allemaal in de file? Gaat de overheid binnenkort failliet? In Terug naar de feiten beschrijft Bart Van Craeynest haarfijn hoe het nu echt zit met onze economie. Want een misleidende voorstelling van zaken kost geld. Zeker in tijden waarin staalhard liegen en de feiten ontkennen aan weerszijden van de oceaan...

Nederlands | 130 pagina's (ePub2, 2,3 MB) | Pelckmans, Kalmthout | 2019

E-book
Charlotte Staats Persoonlijk leiderschap

voor de leider van nu

Bundeling van actuele theorieën, trainingen, thema's, modellen en best practices over het leiding geven aan een team.

Non-fictie

Nederlands | 200 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2019

Gedrukt boek
Menno Lanting Disruptie in de overheid

in 5 stappen naar echte vernieuwing

Stappenplan voor bestuurlijke vernieuwing bij de overheid.

Non-fictie

Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2019

E-book
Rienk Stuive | Rene van der Heijden De kunst van het meebewegen

handorakel voor de ongeschreven wetten en regels in organisaties

Het boek dat je helpt om alle ongeschreven wetten en regels in organisaties te doorgronden Worstel jij weleens met het feit dat die hufterige collega meer verdient dan jij? Waarom is het handig om terloops namen te laten vallen? Vraag jij je weleens af waarom aardig zijn in organisaties niet effectief is? En waarom volgt iedereen toch altijd klakkeloos de leider? De antwoorden op deze en vele andere vragen zullen je helpen om organisaties beter te begrijpen. Want de moderne kantoortuinen zijn op...

Non-fictie

Nederlands | 208 pagina's (ePub2, 1,1 MB) | Lev., Amsterdam | 2019

E-book