Zoekresultaten
Resultaat 421 - 440 (van 479)
Karlien Haak Arbeidsverhoudingen 2020
maatwerk en samen sterk
Non-fictie
Nederlands | 119 pagina's | Van Gorcum, Assen | 2012
Gedrukt boek
Johan Roels Cruciale dialogen
het dagdagelijks beleven van 'creatieve wisselwerking'
Beschrijving van een communicatietechniek waarmee binnen bedrijven en organisaties effectieve en creatieve oplossingen kunnen worden gevonden voor ingewikkelde vraagstukken.
Non-fictie
Nederlands | 316 pagina's | Garant, Antwerpen, Apeldoorn | 2012
Gedrukt boek
Mensen maken beroepsonderwijs
HRM en onderwijskwaliteit in vmbo en mbo
Non-fictie
Nederlands | 231 pagina's | Boom Lemma uitgevers, Den Haag | 2012
Gedrukt boek
Henk Fuchs | Sarina van Vlimmeren Basiskennis calculatie
Non-fictie
Nederlands | 260 pagina's | Noordhoff, Groningen [etc.] | 2012
Gedrukt boek
HRlab Organiseren en HR in 2025
Bijdragen van diverse professionals over trends op het gebied van HR management en visies op de toekomst.
Non-fictie
Nederlands | 124 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2012
Gedrukt boek
Sandra Minnee BreinStijl(at)Work
hoe je makkelijker samenwerkt, communiceert en innoveert
Beschrijving van de breinstijlen (stereotiepe manieren van denken en doen) die bij het leiding geven aan teams kunnen voorkomen.
Non-fictie
Nederlands | 205 pagina's | Boom/Nelissen, Amsterdam | 2012
Gedrukt boek
Robert van Rossum Van advertentiekruier tot reclameadviesbureau
de ontwikkeling in Nederland, de Verenigde Staten en Duitsland voor de Tweede Wereldoorlog
Geschiedenis van het ontstaan en de ontwikkeling van reclamebureaus tot aan 1940.
Non-fictie
Nederlands | 384 pagina's | Spinhuis, Apeldoorn [etc.] | 2012
Gedrukt boek
Arie van As Vierkante wielen
naar een rechtsdraaiende organisatie
Monografie over de ontwikkeling die NedTrain heeft doorgemaakt van 2002 tot eind 2009.
Non-fictie
Nederlands | 246 pagina's | Kluwer, Deventer | 2012
Gedrukt boek
Toekomstonderzoek voor organisaties
handboek methoden en technieken
Handboek dat organisaties helpt toekomstonderzoek te doen en toe te passen in een besluitvormingsproces.
Non-fictie
Nederlands | 290 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2012
Gedrukt boek
Hans Hubers Iedere medewerker strateeg
strategievorming met de hele organisatie
Beschrijving van een methoden voor strategie-ontwikkeling voor met name non-profitorganisaties, waarbij de medewerkers participeren.
Non-fictie
Nederlands | 179 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2012
Gedrukt boek
Jo Versteijnen De markteconomie voorbij
opzet van een economie van het algemeen belang
Aanklacht tegen het kapitalistische systeem en pleidooi voor de realisatie van een geldloze economie.
Non-fictie
Nederlands | 157 pagina's | Boekenbent, Barneveld | 2012
Gedrukt boek
Bastiaan van Gils Geef gas bij oranje
en 49 andere manieren om organisatieproblemen op te lossen
Enkele organisatieadviseurs geven aan de hand van gevallen die ze in hun praktijk tegenkwamen, vuistregels voor de oplossing van veel voorkomende managementproblemen.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2012
Gedrukt boek
Jan Schrijver Omarm de octopus
social media voor de financiele dienstverlener
Non-fictie
Nederlands | 251 pagina's | Kluwer, Deventer | 2012
Gedrukt boek
Marianne H.M. Smits Effectief digitaal vergaderen
Praktische gids voor effectief digitaal vergaderen.
Non-fictie
Nederlands | 107 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2012
Gedrukt boek
John Hermarij Projectmanagement na vandaag
zeven nieuwe competenties die projecten blijvend zullen veranderen
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Dialoog, Amersfoort | 2012
Gedrukt boek
Het ontwerpboek
leertrajecten ontwerpen voor vakmanschap en vernieuwing
Handboek voor het ontwerpen van leertrajecten.
Non-fictie
Nederlands | 263 pagina's | Kessels & Smit Publishers, Utrecht | 2012
Gedrukt boek
Mark Frequin Met ministers op de tandem
bewegingen van een topambtenaar
Non-fictie
Nederlands | 219 pagina's | Sdu Uitgevers, Den Haag | 2012
Gedrukt boek
Sander Hoogendoorn Dit is agile
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Pearson, Amsterdam | 2012
Gedrukt boek
Jan Bultsma Dynamiek doorzien
en drie redenen waarom dat lastig is
Hulpmiddelen en handreikingen voor managers om de dynamiek te doorzien die een grote verandering in een organisatie met zich meebrengt.
Non-fictie
Nederlands | 110 pagina's | Eburon Business, [Delft] | 2012
Gedrukt boek
Anton van Schendel Winst uit wijsheid
met plezier langer doorwerken dankzij Wisdom Management
Adviezen aan managers betreffende leeftijdsbewust personeelsbeleid, waarbij oudere werknemers met een grote ervaring effectief worden ingezet.
Non-fictie
Nederlands | 111 pagina's | Wisdom Academy, [Vianen] | 2012
Gedrukt boek
2012