Zoekresultaten

Resultaat 41 - 60 (van 249)

Filteren

Gijs van Wulfen Innoveer jezelf

in 6 stappen innovatief in je werk

Stappenplan voor het innoveren van een organisatie.

Non-fictie

Nederlands | 208 pagina's | AnderZ, [Culemborg] | 2017

Gedrukt boek
Iena Pol Verschillen verbinden

van reactiviteit naar creativiteit in samenwerking

Handreiking voor mensen die in een zakelijke context samenwerken maar qua persoonlijkheid en denkwijze sterk van elkaar verschillen.

Non-fictie

Nederlands | 128 pagina's (ePub2, 0,4 MB) | Kleine Uil business boeken, Groningen | 2017

E-book
Marco Buschman Verbindend vermogen

vergroot je impact op de ander, het team en de organisatie

Adviezen voor een effectieve en efficiënte leiderschapsstijl.

Non-fictie

Nederlands | 352 pagina's (ePub2, 2,8 MB) | S2 Uitgevers, Baarn | 2017

E-book
Annemieke Figee | Léonie van Rijn Ongeschreven regels

hoe je hardnekkige patronen in je team verandert

Ongeschreven regels. Iedereen kent ze, iedereen gebruikt ze, maar niet iedereen benoemt ze. Terwijl ze veel effect hebben op de samenwerking en de resultaten van een team. Dit boek helpt je om de ongeschreven regels in je team en organisatie te herkennen én te veranderen waar dat nodig is. De auteurs beschrijven vier samenwerkingsculturen en de ongeschreven regels die daarbij horen. Ze geven tips om ongeschreven regels sneller te herkennen. Ze nemen je mee in hun methodiek om deze op luchtige wijze...

Non-fictie

Nederlands | 119 pagina's (ePub2) | Firijn, Amsterdam | 2017

E-book
Jeroen Busscher Aanstekelijk veranderen

sturen zonder te dwingen

Nieuwe visie op managen, leidinggeven en veranderen in organisaties.

Non-fictie

Nederlands | 174 pagina's | Business Contact, [Amsterdam] | 2017

Gedrukt boek
Patries Quant | Floris Quant Projectmatig werken anno nu

op naar een nieuwe aanpak!

"De planning van het project dreigt uit te lopen, het budget wordt overschreden, de opdrachtgever wil toch net iets anders en ondertussen loopt de projectleider zich de benen uit het lijf om de deadline nog enigszins te halen. Hoewel het project goed is voorbereid, de opdrachtgever akkoord heeft gegeven en het projectteam zich gecommitteerd heeft aan de activiteitenplanning, gaat het toch niet lukken! Herkenbaar? Projectmatig werken in een snelle wereld Het lijkt erop dat de 'traditionele' methode...

Non-fictie

Nederlands | ePub3, 1,4 MB | Thema, Zaltbommel | 2017

E-book
Jan-Peter Bogers | Ron van Gils StoryDoing voor organisaties

een goed verhaal doe je!

Stappenplan voor het maken van het oerverhaal van een organisatie, zodat duidelijk wordt waar de organistatie voor staat, wat de kerntaak is en welke meerwaarde etc.

Non-fictie

Nederlands | 254 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2017

Gedrukt boek
Harvard Business Review

handboek voor managers; de 17 belangrijkste vaardigheden om uit te blinken als leider

In 17 hoofdstukken worden alle relevante vaardigheden voor de beginnende en de ervaren manager beschreven.

Non-fictie

Nederlands | ePub2, 0,7 MB | Business Contact, Amsterdam | 2017

E-book
Godelieve Meeuwissen Zin houden in je werk

Studieboek over leiding geven en krijgen met behulp van motiveren en feedback, zodat binnen een organisatie of deel daarvan, een inspirerend werkklimaat ontstaat waarin optimaal gepresteerd wordt.

Non-fictie

Nederlands | 175 pagina's | BigBusinessPublishers, [Utrecht] | 2017

Gedrukt boek
Willemijn Boskma | Minke Buizer | Nienke van de Hoef | Gidion Peters | Willy Zelen Agile HR

de (on)misbare rol van HR in wendbare organisaties

Non-fictie

Nederlands | 128 pagina's | Nubiz, [Hilversum] | 2017

Gedrukt boek
Anouk Brack De verborgen dimensie van leiderschap

evolutie van macht naar kracht

Je kunt wel zeggen dat er momenteel een revolutie gaande is in organisatieland. De grenzen zijn voor veel mensen bereikt. Het oude rationele paradigma van resultaatgerichtheid, meetbaarheid en targets heeft geholpen maar is op veel plekken doorgeschoten. Steeds meer leiders volgen daarom de weg van hoofd én hart. Maar daarmee zijn we er nog niet. Samenwerken van lichaam en geest Er is meer nodig om als leider en als mens je potentieel volledig te benutten. Dat bereik je door lichaam en geest te...

Non-fictie

Nederlands | ePub3, 2,2 MB | Thema, Zaltbommel | 2017

E-book
Peter Fijbes Angstcultuur

krijg grip op angst in organisaties

Analyse van de oorzaken van het ontstaan van een angstcultuur in bedrijven en organisaties met tips voor het veranderen en voorkomen daarvan.

Non-fictie

Nederlands | 223 pagina's | Boom, Amsterdam | 2017

Gedrukt boek
Jaap Boonstra | Hans de Bruijn | Yvonne Burger | Rob van Es | Mark van Twist | Hans Vermaak Veranderen van maatschappelijke organisaties

praktische concepten en inspirerende praktijkverhalen

Praktisch handboek met een model voor het veranderen van maatschappelijke organisaties met behoud van de oorspronkelijke uitgangspunten.

Non-fictie

Nederlands | ePub2, 6,3 MB | Business Contact, Amsterdam | 2017

E-book
Jan Jacob Stam | Barbara Hoogenboom Tegen de stroom mee

systemisch leiderschap

Systemen leiden. Ze leiden het geheel en ze leiden ook het individu. Ook de leiders. Daarmee gaat leiderschap direct over leiden en volgen, over weten en erkennen, over met de stroom mee èn tegen de stroom in gaan. Want soms is het nodig om een stukje tegen de stroom van het leven in te zwemmen, daar een betekenisvolle oorsprong te vinden en je vervolgens op de kracht van het organisatiesysteem mee te laten drijven. Dit boek vertelt je wat een systeem aan leiderschap nodig heeft. Hoe organisaties...

Non-fictie

Nederlands | 214 pagina's (ePub2) | Het Noorderlicht, Avenhorn | 2017

E-book
Menno Lanting De disruptieparadox

in 5 stappen naar echte vernieuwing

Menno Lanting wijst je in zijn nieuwe bestseller 'De disruptieparadox' de weg naar echte innovatie. Als bedrijven ten onder gaan, is dat maar zelden een direct gevolg van disruptie, oftewel van een innovatie die de bestaande markt compleet verdringt. De oorzaak is eerder dat organisaties lang niet altijd meer in staat zijn om op een onderscheidende en winstgevende manier te anticiperen op de snel veranderende behoeften van consumenten. En hierin zit de grote paradox voor de gevestigde partijen, want...

Non-fictie

Nederlands | 216 pagina's (ePub2, 0,9 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017

E-book
Toon Gerbrands Mijn stijl

succesvol topsportmanagement volgens Toon Gerbrands

Managementinzichten van de trainer en coach.

Non-fictie

Nederlands | 152 pagina's (ePub2, 0,4 MB) | Voetbal Inside, Amsterdam | 2017

E-book
An Kramer Olifantenpaadjes

organisatieverandering binnendoor en buitenom

Adviezen aan leidinggevenden voor het benutten van informele circuits onder medewerkers bij het realiseren van veranderingen.

Non-fictie

Nederlands | 162 pagina's (ePub2, 1,2 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017

E-book
Peter Hinssen The day after tomorrow

hoe overleven in tijden van radicale innovatie

Onderbouwde kijk op de toekomst van bedrijven in deze wereld van elkaar snel opvolgende innovaties.

Non-fictie

Nederlands | 283 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2017

Gedrukt boek
Patries Quant | Floris Quant Projectmatig werken anno nu

op naar een nieuwe aanpak!

Non-fictie

Nederlands | 107 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2017

Gedrukt boek
Wiemer Renkema Managen of niet, dat is de vraag

lastige dilemma’s op je werk? Vraag het Shakespeare

Adviezen aan managers met als metafoor de toneelstukken van Shakespeare.

Non-fictie

Nederlands | 255 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2017

Gedrukt boek