Zoekresultaten
Resultaat 41 - 60 (van 265)
Pamela Fuller | Mark Murphy | Anne Chow | Jolanda Prijs | Laura te Hennepe Onbewuste vooroordelen
herken en overwin je biases en versterk de verbinding in je team
Uitleg over de methode van adviesbureau FranklinCovey om in vier stappen meer diversiteit en inclusiviteit in het HR-beleid te brengen en medewerkers en leidinggevenden meer bewust te laten worden van hun vooroordelen.
Non-fictie
Nederlands | 303 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Gijsbert Koren | Nina de Korte Toekomstbedrijven
hoe steward-ownership ons gidst uit het tijdperk van de aandeelhouder
Pleidooi voor duurzame bedrijfsvoering door middel van steward-ownership, waarbij zorgdragers de langetermijnvisie waarborgen.
Non-fictie
Nederlands | 232 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2023
Gedrukt boek
Cate Sevilla Laat je niet gek maken door je werk
Adviezen aan vrouwen om werkstress op te lossen die veroorzaakt wordt door discriminatie.
Non-fictie
Nederlands | 324 pagina's | Spectrum, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Annemarijke van Etten Elke dag champagne
handboek voor vrouwen die starten met leidinggeven
Non-fictie
Nederlands | 187 pagina's | BigBusiness"Publishers, Utrecht | 2016
Gedrukt boek
Albert Meijerink | Kitlyn Tjin A Djie | Irene Zwaan Begeleiden voor iedereen
de kunst van coaching en ondersteuning in de transitionele ruimte
Non-fictie
Nederlands | 93 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2017
Gedrukt boek
Jaap Boonstra | Marcos Eguiguren Allianties voor een duurzame toekomst
naar waardengedreven samenspel tussen organisaties
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Boom, [Amsterdam] | 2023
Gedrukt boek
Madhu Mathoera De inclusieve organisatie
Praktische gids voor leidinggevenden en andere betrokkenen om organisaties diverser, gelijkwaardiger en inclusiever te maken.
Non-fictie
Nederlands | 185 pagina's | Bergahuser Pont Publishing, [Amsterdam] | 2022
Gedrukt boek
Insoo Kim Berg | Peter Szabó Oplossingsgericht coachen
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, [Zaltbommel] | 2013
Gedrukt boek
Joost Crasborn Hoe samen sterk
handboek voor teams
Handboek voor leidinggevenden.
Non-fictie
Nederlands | 255 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten en Nelissen, Zaltbommel | 2020
Gedrukt boek
AlBaraa H. Taibah De moderne schaapherder
leiderschapslessen uit de woestijn
Adviezen aan leidinggevenden aan de hand van de persoonlijke ervaringen van de schrijver als schaapherder in Saoedi-Arabië.
Non-fictie
Nederlands | 139 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Klaas Schermer De organisatie als hulpmiddel
Studieboek op hbo-niveau voor opleidingen in de sociaal-agogische en medische sector.
Non-fictie
Nederlands | 338 pagina's | Bohn Stafleu van Loghum, Houten | 2017
Gedrukt boek
Ben Kuiken De zinmakers
nieuw organiseren in tijden van complexiteit
Pleidooi voor vormen van gemeenschappelijke zingeving als alternatief voor een steeds verder uitdijende bureaucratie en regelzucht.
Non-fictie
Nederlands | 119 pagina's (ePub2, 1 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2018
E-book
Martijn Aslander | Erwin Witteveen Easycratie
de toekomst van werken en organiseren
Visie op nieuwe vormen van bedrijfsorganisatie, waarin bureaucratie doorbroken wordt.
Non-fictie
Nederlands | 188 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
Cokkie Verschuren Pesten en agressie op het werk
omgaan met ongewenst gedrag
Tips en adviezen voor medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 170 pagina's | Kerckebosch, Zeist | 2013
Gedrukt boek
Martijn Aslander | Erwin Witteveen N∞it af [Permanent Beta]
een nieuwe kijk op de fundamenten van ons leven: werk, school, zorg, overheid en management
De ontwikkelingen op het gebied van technologie en communicatie zullen steeds sneller gaan. Dit heeft in zeer ruime zin enorme gevolgen op het gebied van innovatie.
Non-fictie
Nederlands | 379 pagina's (ePub2, 11 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015
E-book
Leike van Oss | Jaap van 't Hek Onmacht
in samenleving en organisatie
Onmacht is improductief en destructief en wordt hier beschouwd vanuit organisatie- en veranderkundig perspectief.
Non-fictie
Nederlands | 263 pagina's | Boom|Management Impact, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Adam Ferner | Darren Chetty Constructieve onenigheid
positief van mening verschillen in een verdeelde wereld
Bespreking van o.a. gespreksvoering en conflicthantering als onderdeel van een vorm leiderschap waarbij constructief met verschillen wordt omgegaan.
Non-fictie
Nederlands | 149 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Peter M. Senge De vijfde discipline
de kunst & praktijk van de lerende organisatie
Non-fictie
Nederlands | 399 pagina's | Scriptum, Schiedam | 1992
Gedrukt boek
Eefje Rondeel | Aveline Dijkman Zin en onzin over coaching
Verhandeling over de wetenschappelijke kennis rondom coaching en het gebruik ervan in praktische situaties. Met illustraties.
Non-fictie
Nederlands | 222 pagina's | Uitgeverij Thema, Zaltbommel | 2024
Gedrukt boek
Nederland in ideeën
101 denkers over inzichten en innovaties die ons land verander(d)en
Non-fictie
Nederlands | 358 pagina's | Maven Publishing, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
organisatieleer