Zoekresultaten
Resultaat 761 - 780 (van 3274)
Rob van Eeden Netwerken
zo eenvoudig is het (niet)
Leidraad voor de kunst en kunde van netwerken, zakelijk zowel als privé.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,6 MB | Spectrum, Houten | 2010
E-book
Maaike Vrenken | Maurits Hoefnagels Kern van de zaak
waarde(n)vol zijn en blijven
Managementfilosofische studie om het bestaansrecht van een organisatie te beoordelen en daardoor in instabiele tijden te overleven.
Non-fictie
Nederlands | 199 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2018
Gedrukt boek
Peter Hoogeveen Business aikido
succesvol zijn dankzij prachtige principes uit de Japanse krijgskunst
Toepassing van de principes van aikido, een Japanse verdedigingssport, in een zakelijke context.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Nubiz, New Business Publishing, Hilversum | 2018
Gedrukt boek
Joop Egmond Inmens groeien®
duurzame winstgevendheid creëren in een continu veranderende wereld
Een gezonde organisatie in een wereld die continu verandertInmens groeien in bedrijf geeft een helder antwoord op een actuele vraag:Hoe creëren we samen een gezonde organisatie die winstgevend groeit in een wereld die continu verandert?Net als in de natuur hebben organisaties te maken met meerdere seizoenen. Na een periode van bloei (lente, zomer) dient zich vroeg of laat een dip (herfst, winter) aan. Dit boek beschrijft op een verfrissende en praktische manier hoe organisaties toch winstgevend...
Non-fictie
Nederlands | 118 pagina's (ePub2, 1,6 MB) | Spectrum, Houten | 2014
E-book
Gyuri Vergouw Het dodo-effect
over gedragsverandering in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 183 pagina's | Uitgeverij Boom/Nelissen, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Amy C. Edmondson De onbevreesde organisatie
creëer psychologische veiligheid op de werkvloer om innovatie en groei te stimuleren
Met ‘De onbevreesde organisatie’ zet Amy C. Edmondson het begrip psychologische veiligheid binnen organisaties en teams op de kaart. Dit veelgeprezen boek is gebaseerd op twintig jaar diepgaand onderzoek. Het toont met vele overtuigende praktijkvoorbeelden en wetenschappelijke onderbouwing aan dat een bedrijf pas tot werkelijke vooruitgang komt als medewerkers zich vrij voelen om hun plannen en ideeën te bespreken en ook hun bedenkingen durven uiten. Bron: Flaptekst, uitgeversinformatie
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Roel Grit Zo organiseer je een event
Praktische gids voor het organiseren van evenementen.
Non-fictie
Nederlands | 115 pagina's | Noordhoff, Groningen [etc.] | 2012
Gedrukt boek
Patrick van der Pijl Ontwerp betere business
nieuwe tools, skills en mindset voor strategie en innovatie
Non-fictie
Nederlands | 267 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2016
Gedrukt boek
Simon Sinek Begin met het waarom
de gouden cirkel van ondernemen
Inspiratieboek voor leidinggevenden binnen bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,9 MB | Business Contact, Amsterdam | 2012
E-book
Anouk Brack Leiderschap in verandering
samen doen wat ertoe doet
Bespreking van alle onderdelen van organisatieverandering en de rol van de leider daarin.
Non-fictie
Nederlands | 239 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2019
Gedrukt boek
Oliver Gassman | Karolin Frankenberger | Michaela Csik Het businessmodellenboek
nieuwe businessmodellen ontwikkelen met de business model navigator
De wereld verandert snel. Om te overleven moet vrijwel ieder bedrijf het huidige businessmodel tegen het licht houden en nieuwe businessmodellen ontwikkelen. En niet één keer, maar eigenlijk voortdurend, want verandering is het nieuwe normaal. Maar waar begin je met het innoveren van je businessmodel? Je hoeft niet zelf vanuit het niets een revolutionair nieuw businessmodel te bedenken. Laat je gewoon inspireren door bestaande modellen die zich al hebben bewezen. Het is veel effectiever om de businessmodellen...
Non-fictie
Nederlands | 343 pagina's (ePub2, 6,9 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015
E-book
Menno Lanting De disruptieparadox
in 5 stappen naar echte vernieuwing
Menno Lanting wijst je in zijn nieuwe bestseller 'De disruptieparadox' de weg naar echte innovatie. Als bedrijven ten onder gaan, is dat maar zelden een direct gevolg van disruptie, oftewel van een innovatie die de bestaande markt compleet verdringt. De oorzaak is eerder dat organisaties lang niet altijd meer in staat zijn om op een onderscheidende en winstgevende manier te anticiperen op de snel veranderende behoeften van consumenten. En hierin zit de grote paradox voor de gevestigde partijen, want...
Non-fictie
Nederlands | 216 pagina's (ePub2, 0,9 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
Jeroen Offermans Het pad van de leider
natuurlijk leiden vanuit je eigen bron
Adviezen voor het verbeteren van persoonlijk leiderschap door middel van het identificeren en doorbreken van onbewuste patronen. Met illustraties.
Non-fictie
Nederlands | 213 pagina's | Boom, Amsterdam | 2024
Gedrukt boek
David van Valkenburg | Ron Koppes Achteraf is makkelijk praten
effectiever leren van incidenten en de dagelijkse praktijk
Praktische gids voor organisaties om effectiever te leren omgaan met incidenten in de dagelijkse praktijk door zonder oordeel te kijken naar de context van de gebeurtenis en de betrokkenen.
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | VMN Media, Zeist | 2024
Gedrukt boek
Arjan Broere Het nieuwe werken
hoe werk je effectiever en productiever
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Spectrum, Houten | 2013
Gedrukt boek
Toon Gerbrands De succescrisis
Persoonlijke visie van de algemeen directeur van AZ op crisismanagement.
Non-fictie
Nederlands | 154 pagina's | Pharos, Bilthoven | 2013
Gedrukt boek
Peter van Uhm | Sander Koenen Notities van een generaal
veertig lessen over leven en leiderschap
Persoonlijke inzichten over leven en leiderschap van de voormalig Commandant der Strijdkrachten.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 4,8 MB | Uitgeverij Atlas Contact, Amsterdam | 2023
E-book
Matthijs Steeneveld Autonomie verbondenheid competentie purpose
leidinggeven aan mensen met de kennis van nu
Praktische gids voor managers en leidinggevenden met inzichten over motivatie, werkdruk en omgaan met tegenslagen.
Non-fictie
Nederlands | 189 pagina's | Boom, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Peter Kunneman | Paula Nordhauzen Leve het team
groepsdynamiek: van boosdoener naar bondgenoot
Praktische gids voor managers en leidinggevenden om een goed samenwerkend team samen te stellen aan de hand van de Systems-Centered Training-methode.
Non-fictie
Nederlands | 220 pagina's | Boom, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Jeff Sutherland Scrum
tweemaal zoveel doen in de helft van de tijd
Beschrijving van een ontwikkelmethode om succesvol te plannen.
Non-fictie
Nederlands | 204 pagina's (ePub2, 2,1 MB) | Maven Publishing, Amsterdam | 2014
E-book
organisatieleer