Zoekresultaten

Resultaat 61 - 80 (van 272)

Filteren

Marc Geerts De kracht van de creatief leider

creatief leiderschap in praktijk gebracht

Non-fictie

Nederlands | 127 pagina's | Eos organisatie en ontwikkeling, Moergestel | 2014

Gedrukt boek
Hugo Bakker De 101werkvormen formule

methode voor trainers en leerkrachten, voor het creëren van meer impact en leerresultaat

Beschrijving van bijna 100 direct toepasbare oefeningen op het gebied van: motiveren, ervaringen, reflecteren, commitment en implementeren

Non-fictie

Nederlands | 197 pagina's | Het Boekenschap, [Zelhem] | 2014

Gedrukt boek
Arthur Gotlieb Operatie 'werk Arthur de deur uit'

dagboek van een ongewenste werknemer

Persoonlijk verslag van een diepgaand arbeidsconflict bij de Nederlandse Zorgautoriteit, als gevolg waarvan de auteur begin 2014 zelfmoord pleegde.

Non-fictie

Nederlands | 262 pagina's (ePub2, 2 MB) | Bertram + de Leeuw Uitgevers, Amsterdam | 2014

E-book
Jochem Klijn Social meaning

Uitleg voor zzp'ers van betekenisvol netwerken en de toepassing daarvan.

Non-fictie

Nederlands | 120 pagina's | Mijnmanagementboek.nl, [Rotterdam] | 2014

Gedrukt boek
Marco de Witte | Jan Jonker De kunst van veranderen

bewegen naar de kern

Uitleg voor managers en bedrijfsadviseurs van een model voor veranderingsprocessen in organisaties.

Non-fictie

Nederlands | 288 pagina's | Kluwer, Deventer | 2014

Gedrukt boek
Ralf Knegtmans Hoe word je CEO?

over competenties, persoonlijkheid en drijfveren

Non-fictie

Nederlands | 232 pagina's | Bertram+de Leeuw Uitgevers, [Amsterdam] | 2014

Gedrukt boek
Denise Hulst Timemanagement 3.0

meer werkgeluk door plannen en prioriteiten stellen

Timemanagement 3.0 meer werkgeluk door plannen en prioriteiten stellen, speciaal voor breinwerkers Waar sta je voor als moderne drukke breinwerker? Niet alleen het managen van je tijd, maar ook van je taken en energie! Deze zijn allemaal van belang om fit, energiek en betrokken te blijven en resultaten neer te zetten waar je voor staat. Onderwerpen zijn: Werk is topsport: bewustzijn als bron van zelfsturing en High Performance Organisaties Het managen van je tijd en taken Ons brein en wat...

Non-fictie

Nederlands | ePub2, 0,7 MB | Spectrum, Houten | 2014

E-book
Jan Wolter Bijleveld | Ingeborg Deana Loswerken

Zelfhulpgids voor bezinning op zakelijke en sociale verplichtingen, om deze eventueel los te laten.

Non-fictie

Nederlands | 218 pagina's (ePub2, 2,7 MB) | A.W. Bruna Uitgevers, Amsterdam | 2014

E-book
Saskia Langenberg Je nieuwe werkleven

van oude gewoontes naar het nieuwe werken

Non-fictie

Nederlands | 159 pagina's | Uitgeverij Boom/Nelissen, Amsterdam | 2014

Gedrukt boek
Erin Meyer The culture map

begrijp hoe mensen denken, leidinggeven en dingen bereiken binnen verschillende culturen

‘The Culture Map’ van Erin Meyer is het handboek om cultuurverschillen binnen de internationale zakenwereld te begrijpen en hiermee om te gaan. Nederlanders komen direct ter zake, Amerikanen zeggen altijd drie vriendelijke dingen voordat ze met iets negatiefs komen en Chinezen zullen nooit openlijk kritiek geven. Latijns-Amerikanen en Aziaten zijn zeer hiërarchisch ingesteld; Scandinaviërs vinden juist dat de beste baas niet boven zijn medewerkers staat. Geen wonder dat samenwerking tussen verschillende...

Non-fictie

Nederlands | 197 pagina's (ePub2, 7 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2019

E-book
Corinne Keijzer Ontdek Facebook voor ondernemers

Non-fictie

Nederlands | 190 pagina's | Van Duuren Informatica, Culemborg | 2014

Gedrukt boek
Organiseren met toekomst

van Agile tot Zelfsturing

Visies op een nieuwe aanpak van management in organisaties en bedrijven.

Non-fictie

Nederlands | 223 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2014

Gedrukt boek
Betteke van Ruler Het strategisch communicatie frame

praktische methode voor strategieontwikkeling

Non-fictie

Nederlands | 173 pagina's | Adfo Groep, Amsterdam | 2014

Gedrukt boek
Jack J.R. van Minden Alles over talentmanagement

topmedewerkers binnenhalen en behouden

Elke organisatie heeft toptalenten nodig. Hoe trek je die aan? En hoe houd je ze betrokken en gemotiveerd? Dat zijn de vragen waar elke manager een antwoord op moet hebben. Talentmanagement is geen sinecure, want je hebt soms met zeer eigenzinnige types te maken. Er komt nog veel bij kijken, zoals: - Wat maakt de echte talenten er zijn er maar weinig van zo speciaal? - Wat zijn hun valkuilen? - Hoe daag je ze uit en zorg je dat ze tot hun recht komen? - Hoe stimuleer je hun creativiteit? - Hoe zorg...

Non-fictie

Nederlands | 123 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014

E-book
Pep Degens | Martin Arends Werkvloer eerst!

bouw met opgestroopte mouwen aan een toporganisatie

Interventiewerkboek op basis van het ontwikkelspiraal-model, met oefeningen om op de werkvloer mee aan de slag te gaan.

Non-fictie

Nederlands | 112 pagina's | Arends en Degens, [Plaats van uitgave niet vastgesteld] | 2014

Gedrukt boek
Jos Kessels Scholing van de geest

wat ik leerde van Socrates

Filosofische benadering van organisatiekunde.

Non-fictie

Nederlands | 197 pagina's | Boom, Amsterdam | 2014

Gedrukt boek
Linda van der Wal | Carla van der Wal Kantoorgeheimen

zo krijg je invloed als je geen carrièretijger of kantoorpoliticus bent

Non-fictie

Nederlands | 199 pagina's | LeV., Utrecht | 2014

Gedrukt boek
Rienk Stuive Procesmanagement

Studieboek op hbo-niveau.

Non-fictie

Nederlands | 309 pagina's | Noordhoff Uitgevers, Groningen | 2014

Gedrukt boek
Sylvie Boermans | Jana Deprez | Jeroen Stouten | Martin Euwema Hoe manage ik mijn young professionals?

Non-fictie

Nederlands | 135 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2014

Gedrukt boek
Annemieke Nijman Conflicten, hoe ga je er mee om?

Kort en krachtig boekje over het herkennen en oplossen van conflicten - 'Krachtig & kort' reeks - Direct toepasbaar in de praktijk Hoe snel kan een conflict ontstaan op het werk: snel te blussen vlammetjes, woekerende veenbranden en uitslaand vuur. In organisaties komen conflicten op elk niveau voor, van werkvloer tot en met het niveau van de raad van bestuur. Conflicten zijn altijd duur: ze kosten bakken tijd, geld en energie. Tien tot twintig procent van het verzuim is het gevolg van een arbeidsconflict....

Non-fictie

Nederlands | 56 pagina's (PDF, 16 MB) | Thema, Zaltbommel | 2014

E-book