Zoekresultaten
Resultaat 821 - 840 (van 6584)
Cyriel Kortleven Meer met minder
hoe 'minder' tot succes kan leiden in organisaties; 77 unieke verhalen
Nederlands | 194 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2014
Gedrukt boek
Eric Mooijman De complete consultant
succesvol adviseren in de 21e digitale eeuw
Praktijk- en leerboek voor de consultant van bedrijven en organisaties en voor studenten die dat willen worden.
Non-fictie
Nederlands | 367 pagina's | Boom, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Jaap Jan Brouwer Klein binnen groot
Rijnlandse wendbaarheid in complexe situaties
Het ebook 'Klein binnen Groot, Rijnlandse wendbaarheid in complexe situaties' gaat over onderwerpen als 'zelfsturende teams', 'klein binnen groot', 'klein buiten groot', 'netwerken en netwerkregie', 'omgaan met complexiteit' en 'up front acteren'. Het lijkt alsof we een nieuwe wereld zijn binnen getreden, maar in werkelijkheid zijn dit onderwerpen waar al eeuwenlang en met name in militaire organisaties mee wordt geworsteld. Daarom heeft zelfs Philip de Stoutmoedige (15de eeuw) een (kleine) rol in...
Non-fictie
Nederlands | 52 pagina's (ePub2, 3,6 MB) | Eburon Elements, [Delft] | 2014
E-book
Eric Alkemade Innovatieve besturingsmodellen voor organisaties
`Innovatieve besturingsmodellen voor organisaties is deel 1 in de Innovatief Organiseren-reeks en biedt een nieuwe kijk op de inrichting en besturing van organisaties. Bij innovatief organiseren ligt de nadruk op meer richting en ruimte geven aan medewerkers gecombineerd met een continue dialoog met alle stakeholders. In dit deel wordt een praktisch bruikbaar model uitgewerkt om ruimte voor zelfsturing en zelforganisatie te creëren. Daarnaast is er aandacht voor innovatief projectmatig werken en...
Non-fictie
Nederlands | 47 pagina's (ePub2, 4,6 MB) | Eburon Elements, Delft | 2014
E-book
Annemieke Figee | Léonie van Rijn Ongeschreven regels
hoe je hardnekkige patronen in je team verandert
Ongeschreven regels. Iedereen kent ze, iedereen gebruikt ze, maar niet iedereen benoemt ze. Terwijl ze veel effect hebben op de samenwerking en de resultaten van een team. Dit boek helpt je om de ongeschreven regels in je team en organisatie te herkennen én te veranderen waar dat nodig is. De auteurs beschrijven vier samenwerkingsculturen en de ongeschreven regels die daarbij horen. Ze geven tips om ongeschreven regels sneller te herkennen. Ze nemen je mee in hun methodiek om deze op luchtige wijze...
Non-fictie
Nederlands | 119 pagina's (ePub2) | Firijn, Amsterdam | 2017
E-book
Marcel van Wiggen | Gerard Vriens | Frits Galle De cultuurladder
de sleutel tot een presterende organisatie
Stappenplan voor het opbouwen van een succesvolle bedrijfscultuur.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | Business Contact, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Linda Kohanov De vijf rollen van een meesterherder
Visie op de rol en bouwstenen van sociale en emotionele intelligentie in het menselijk verkeer, gebaseerd op inzichten in de psychologie en fysiologie van paarden.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Bloemendal Uitgevers, Amersfoort | 2017
Gedrukt boek
Jeroen Busscher Aanstekelijk veranderen
sturen zonder te dwingen
Nieuwe visie op managen, leidinggeven en veranderen in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Business Contact, [Amsterdam] | 2017
Gedrukt boek
Jo Bos PMC Compact
projectmatig creëren binnen handbereik
Praktische inleiding tot projectmanagement.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Scriptum, Schiedam | 2010
Gedrukt boek
André de Waal Hoe bouw je een High Performance Organisatie?
de vijf universele factoren van excellent presteren
Non-fictie
Nederlands | 334 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2013
Gedrukt boek
Edwin Kaats Leren samenwerken tussen organisaties
samen bouwen aan allianties, netwerken, ketens en partnerships
Handboek voor professionals die samenwerkingsverbanden tot stand brengen en hun functioneren willen verbeteren of evalueren.
Non-fictie
Nederlands | 495 pagina's | Kluwer, Deventer | 2012
Gedrukt boek
Manja Bomhoff | Yvonne van der Vlugt Volgende keer beter! Leren van klachten over je organisatie
Over de waarde van klachten voor het goed functioneren van organisaties. Met praktisch advies over hoe organisaties op een onderzoekende, lerende manier met klachten om kunnen gaan, en daarvan kunnen profiteren.
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's (ePub2) | Thema, Zaltbommel | 2021
E-book
Adam Ferner | Darren Chetty Constructieve onenigheid
positief van mening verschillen in een verdeelde wereld
Bespreking van o.a. gespreksvoering en conflicthantering als onderdeel van een vorm leiderschap waarbij constructief met verschillen wordt omgegaan.
Non-fictie
Nederlands | 149 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Anneke Dekkers Lachen met lef
provocatief coachen in woord en beeld
Handleiding met dvd over non-corformistische manieren van coachen.
Non-fictie
Nederlands | 269 pagina's | Pearson Education, Amsterdam | 2009
Gedrukt boek
Jan Jacob Stam | Bibi Schreuder Systemisch coachen
systemisch werk zonder opstellingen
Coachen doet iedereen, niet alleen degenen die ‘coach’ op hun visitekaartje hebben staan. Ook ouders, leerkrachten, ondernemers, leidinggevenden, therapeuten en consultants coachen regelmatig. Alleen noemen zij het misschien anders. In Systemisch coachen leer je hoe je kennis en technieken uit opstellingen kunt toepassen in een-op-een situaties. In alle systemen waar mensen deel van zijn, bestaan patronen en trauma’s. Sommige werken belemmerend. Systemisch coachen geeft inzicht, impulsen en structuren...
Non-fictie
Nederlands | 141 pagina's (ePub2, 3,3 MB) | Het Noorderlicht, Avenhorn | 2016
E-book
Jeroen Hendriksen Intervisie bij werkproblemen
procesmatig en taakgericht problemen oplossen
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Nelissen, Soest | 2007
Gedrukt boek
Nolan Bushnell | Gene Stone Op zoek naar de nieuwe Steve Jobs
Tips en adviezen over succesvol ondernemen.
Non-fictie
Nederlands | 255 pagina's | LeV., Utrecht | 2014
Gedrukt boek
William van den Akker Productie
Non-fictie
Nederlands | 20 pagina's | Wolters Noordhoff, Houten [etc.] | 1998
Gedrukt boek
Paul Woodruff Het Ajax-dilemma
filosofie van het leiderschap
Beschouwing over rechtvaardig leiderschap aan de hand van de Griekse mythe over de strijd van Odysseus en Ajax om de wapenrusting van de gesneuvelde held Achilles, waarin koning Agamemnon slechts één winnaar kon aanwijzen.
Non-fictie
Nederlands | 240 pagina's | Lemniscaat, Rotterdam | 2017
Gedrukt boek
Roderick Göttgens Teamability
zo vorm je extreem gemotiveerde teams
Verbeteren van de samenwerking in teams op basis van militair-organisatorische uitgangspunten.
Non-fictie
Nederlands | ePub3 | Thema, Zaltbommel | 2020
E-book
organisatieleer