Zoekresultaten
Resultaat 81 - 100 (van 132)
Wouter Fioole Het probleem met problemen
het probleem met problemen is dat het probleem het probleem niet is
Uiteenzetting van een door de auteur ontwikkelde techniek om problemen te benaderen.
Non-fictie
Nederlands | 182 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2017
Gedrukt boek
Roelien Dekker Liefdevol organiseren
hoe mensen en organisaties ontspannen hun doel bereiken
Non-fictie
Nederlands | 332 pagina's | Paris Books, Bodegraven | 2017
Gedrukt boek
H. Bakker Helden en horken
over samenwerken tussen teamleden en hun leidinggevenden; veertig waargebeurde verhalen ter inspiratie voor hoe het ook kan.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Schrijversportaal, Maartensdijk | 2017
Gedrukt boek
Antal de Waij Co2ntent!
zuurstof voor je klanten
Uiteenzetting over de technieken van content marketing: een consistente benadering van de klant met de juiste informatie op het juiste moment en in de juiste vorm.
Non-fictie
Nederlands | 384 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2017
Gedrukt boek
Roger Connors | Tom Smith | Craig Hickman Het Oz-principe
betere resultaten door een cultuur van accountability
Handreiking voor medewerkers om hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf problemen op te lossen in plaats van zich in de slachtofferrol te plaatsen.
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Ben Meijering Eenvoud voor gevorderden
ingrediënten voor inspirerend leiderschap
Spirituele visie op inspirerend leiderschap, waarvan het streven naar eenvoud de kern uitmaakt.
Non-fictie
Nederlands | 135 pagina's | AnkhHermes, Utrecht | 2017
Gedrukt boek
Frans van Loef Freecapacity
wat zou het voor jouw organisatie betekenen als je direct 20% capaciteit kunt vrijspelen?
Handreiking om te komen tot doelmatigheid en doelgerichtheid binnen organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2017
Gedrukt boek
Bart Groothuis Het is grijs en het schijt op je kop
Adviezen aan medewerkers voor de omgang met lastige managers.
Non-fictie
Nederlands | 199 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2017
Gedrukt boek
Peter H. de Dreu Samenwerken moet!!!
Beschouwingen over de mislukking van bedrijfsfusies door verschillen in bedrijfsculturen, ingewikkelde processen, ego's van leidinggevenden, interne communicatie en basisprincipes van ondernemingen.
Non-fictie
Nederlands | 98 pagina's | Calbona Uitgeverij, Rotterdam | 2017
Gedrukt boek
Hessel Jan Smink | Jan Workamp Zakboek voor succesvolle managers en coaches
Korte besprekingen van 26 essentiële begrippen betreffende effectief leiderschap.
Non-fictie
Nederlands | 118 pagina's | Bertram+de Leeuw Uitgevers, [Haarlem] | 2017
Gedrukt boek
Jan Herman de Baas Voorbij de eeuw van bureaucratie
van regelorganisatie naar casusorganisatie
Beschrijving van de verandering binnen publieke organisaties van een regelgeleide organisatie naar een casusorganisatie, waarin de praktijk in plaats van de regel centraal staat.
Non-fictie
Nederlands | 219 pagina's | Boom Bestuurskunde, Den Haag | 2017
Gedrukt boek
Morten Hjort | Wibe Veenbaas | Mirjam Broekhuizen | Jane Coerts De tekens verstaan
over plek en ordening als bron in verbindend leiderschap
Non-fictie
Nederlands | 456 pagina's | een uitgave van Phoenix Opleidingen, Utrecht | 2017
Gedrukt boek
Harry de Ruiter Leiderschapskramp
Achtergronden en praktijk betreffende vertrouwen en sociale veiligheid binnen organisaties en hoe essentieel deze zijn voor het optimaal functioneren van een organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 303 pagina's | Dialoog, Zaltbommel | 2017
Gedrukt boek
Jan-Willem van Beek | Rutger Huizenga Voorbij de startup mania.
succesvol innoveren op eigen kracht
Gids voor leiders en bestuurders van grote bedrijven en corporate ondernemingen om zelf hun innovatie te ontwikkelen.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
John Goedee | Arnoud Entken Samenwerken en regisseren
complexe samenwerkingsprocessen
Boek voor studenten en professionals op het gebied van bestuurskunde, bedrijfskunde en organisatiewetenschappen over samenwerking in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Boom bestuurskunde, Den Haag | 2017
Gedrukt boek
Thijs Homan In control?
perspectieven op de beheerskramp in en om organisaties
Beschouwing over het toenemende beheersings- en controledenken in bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 303 pagina's | Boom, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Edwin Tuin Alles draait om verandering
vooruitgang en groei bestuurbaar maken
Beschrijving van een methode om gedragsaspecten van een verandering in een organisatie te beïnvloeden.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Erik Jan Koedijk Reset!
de 9 stappen om in beweging te komen
Negenstappenplan om veranderingen in organisaties door te voeren, waarbij zowel organisatorische als gedragsmatige aspecten worden betrokken.
Non-fictie
Nederlands | 203 pagina's | Futuro uitgevers, [Amsterdam] | 2017
Gedrukt boek
Yvonne van der Pol Bespiegelingen over intercultureel vakmanschap
Op basis van haar eigen ervaringen geeft de intercultureel consulente adviezen voor een effectieve omgang met mensen met een andere culturele achtergrond.
Non-fictie
Nederlands | 135 pagina's | Brave New Books, Rotterdam | 2017
Gedrukt boek
Reinier Rombouts | Raf Stevens Raak!
benut de kracht van je persoonlijke verhaal
Informatie over de kracht van het verhaal dat bedrijven aan hun klanten willen vertellen en waarmee leiders medewerkers in beweging willen krijgen en hoe door toepassing van een eenvoudig model de verteller zijn publiek echt kan raken.
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's | Futuro Uitgevers, [Amsterdam] | 2017
Gedrukt boek
2017