Zoekresultaten
Resultaat 101 - 120 (van 388)
Hans van der Loo | Patrick Davidson Waar haal je de energie vandaan?
5 geheimen om te schitteren
Adviezen, technieken, oefeningen en een stappenplan voor het beter benutten van de beschikbare psychologische energie, zodat mensen beter gaan presteren in hun werk.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | AnderZ, [Culemborg] | 2016
Gedrukt boek
Machiel Emmering | Remy Ludo Gieling 100 business bites
de belangrijkste modellen, ideeën en denkers
Non-fictie
Nederlands | 222 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
Kees Klomp | Stefan Wobben | Jesse Kleijer Handboek betekenisvol ondernemen
het gat in de m̶a̶r̶k̶t̶ maatschappij
Maatschappelijke toegevoegde waarde is de belangrijkste pilaar onder florerende bedrijven. Duurzaamheid en MVO zijn daarvan slechts het begin. We hebben het hier over wérkelijke, aantoonbare waarde, voor het leven van klanten, medewerkers en andere betrokkenen _ kortom, voor de maatschappij in brede zin. Welkom in de betekeniseconomie! Kees Klomp, Stefan Wobben en Jesse Kleijer schreven een handleiding om te ondernemen in de betekeniseconomie. De methode bestaat uit vijf fasen die samen een concrete...
Non-fictie
Nederlands | 166 pagina's (ePub2, 2,7 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016
E-book
Chris Anderson De TED-methode
de officiële gids voor spreken in het openbaar
Adviezen voor spreken in het openbaar.
Non-fictie
Nederlands | 320 pagina's | Maven Publishing, [Amsterdam] | 2018
Gedrukt boek
Patrick Lencioni De 3 kenmerken van een ideale teamspeler
hoe je ervoor zorgt dat teams presteren
Uitgangspunten voor teambuilding in een bedrijf, grotendeels in de vorm van een verhaal over een bouwondernemer die advies vraagt om zijn succesvolle bedrijf nog succesvoller te maken.
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's (ePub2, 0,5 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016
E-book
Rudy Kor | Jo Bos | Theo van der Tak Project Canvas
samen naar de kern van je project
Praktische gids voor het opzetten, inrichten, organiseren en beheersen van projecten.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2016
Gedrukt boek
Wouter van Bergen De robots komen eraan!
feit en fictie over de toekomst van intelligente machines
Journalistiek/technisch overzicht van de stand van zaken op het gebied van robots in industrie en maatschappij.
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
Harold Janssen De hark voorbij
de wortels van Rijnlands denken, organiseren en werken
Vergelijking van het Angelsaksische en Rijnlandse model van bedrijfsvoering, waarbij de voorkeur uitgaat naar het Rijnlandse model omdat daarin vakmanschap en de medewerker centraal staan.
Non-fictie
Nederlands | 213 pagina's (ePub2, 1 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016
E-book
Linda Kohanov De vijf rollen van een meesterherder
Visie op de rol en bouwstenen van sociale en emotionele intelligentie in het menselijk verkeer, gebaseerd op inzichten in de psychologie en fysiologie van paarden.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Bloemendal Uitgevers, Amersfoort | 2017
Gedrukt boek
Quintin Schevernels Suits & hoodies
het geheim van de succesvolle start-up
Adviezen aan startende ondernemers.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
Arbinger Institute Externe mindset
beter presteren door verder te kijken dan jezelf
Non-fictie
Nederlands | 170 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
Monique A. ten Hagen Strategische personeelsplanning in 6 stappen
van human resources naar human capital
"Als je strategische personeelsplanning nog liever wat voor je uit wilt schuiven kun je dit boek beter niet lezen. Het overtuigt, je kunt er niet meer omheen en het is zo praktisch en pragmatisch dat verder uitstel geen echte optie meer is". Jan Holtland Manager HRM, Kamer van Koophandel Strategische personeelsplanning is veruit het belangrijkste instrument om je organisatie succesvol te houden. Zeker nu de wereld steeds sneller verandert. De basis is de juiste mens op de juiste plek, nu en in de...
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's (ePub2) | S2 Uitgevers, Baarn | 2016
E-book
Joop Swieringa Inburgeringscursus voor managers
waarom managers niet zeggen wat ze bedoelen en doen wat ze niet zeggen
Tegendraadse spoedcursus organisatiekunde en managementtaal voor managers die willen omdenken.
Non-fictie
Nederlands | 221 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2016
Gedrukt boek
Marinka Lipsius | Remco Claassen Factor moed!
durven kiezen en volharden in BV Nederland
Zelfhulpgids voor het aankweken van meer zelfvertrouwen op zowel zakelijk als persoonlijk vlak.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Boom, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
Bo van Houwelingen | Caroline van Keeken Netwerken: de fijne kneepjes
hoe zorg je ervoor dat het wél iets oplevert?
Praktische gids voor resultaatgericht netwerken.
Non-fictie
Nederlands | 141 pagina's (ePub2, 1,2 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016
E-book
Dirk Versées Beter werken met coaches
hoe doe je dat?
Praktische gids voor managers voor de inzet en evalutatie van coaching binnen hun bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 113 pagina's (ePub2, 0,9 MB) | Pelckmans Pro, Kalmthout | 2016
E-book
Sander Hermsen | Reint Jan Renes Draaiboek gedragsverandering
de psychologie van beïnvloeding begrijpen en gebruiken
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
Martijn de Zoete De verandering
businessroman over verandermanagement
Managementroman. De directeur van een bijna failliet bedrijf wordt door een oude vriend op het goede spoor gezet om zijn bedrijf te reorganiseren.
Fictie
Nederlands | 182 pagina's | Attrakt BV, [Hilversum] | 2016
Gedrukt boek
Sijbren Kuiper | Natascha van der Zwan Nederland pensioenland
wat je wilt weten over pensioen
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | AUP, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
Jan Andreae Verandermoe
hoe je met betrokken leiderschap passief verzet en angst wegneemt
Medewerkers zijn verandermoe: al te vaak kwamen er ‘van boven’ plannen die maar half of niet tot verandering leidden. Als ze al iets teweegbrachten was het angst, onzekerheid of scepsis. Wat moet een manager daaraan doen? De persoonlijke relatie op het werk is van groter belang dan ooit, maar kent hij zijn medewerkers wel echt? Managers vinden het vaak onprettig, zelfs confronterend om toenadering te zoeken en houden zich op de vlakte. Allerlei emoties, onzekerheden of angsten komen dan niet boven...
Non-fictie
Nederlands | 90 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016
E-book
2016