Zoekresultaten
Resultaat 141 - 160 (van 403)
Jason Fried Rework
meer met minder
Onorthodoxe visie van twee internetondernemers op ondernemen en bedrijfsvoering, waarbij de nadruk valt op eenvoud, inspiratie en innovatie.
Non-fictie
Nederlands | 284 pagina's | Mouria, Baarn | 2010
Gedrukt boek
Martin Hinoul De economische toekomst
hoe 150 megabedrijven de mainstream bepalen
Overzicht van de prominente plaats van kennis in de economie van de 21ste eeuw, met een beeld van bedrijven die handelen in gegevens en een visie op de start van de 'Vierde Industriële Revolutie'.
Non-fictie
Nederlands | 272 pagina's | Gompel&Svacina, Oud-Turnhout, 's-Hertogenbosch | 2018
Gedrukt boek
Maarten van Rossum | Tim Masselink Toponderhandelaars
de praktijk achter de theorie
Theorie en praktijk van de zogenoemde Harvard-methode, een wijze van onderhandelen waarbij je waarde toevoegt en elkaars problemen oplost; mede uiteengezet aan de hand van interviews en met praktische tips van tien professionele onderhandelaars uit de politiek en het zakenleven.
Non-fictie
Nederlands | 146 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2018
Gedrukt boek
Patrick van der Pijl | Erik Prins Design denken & doen
nieuwe mindset, vaardigheden en tools voor het ontwerpen van de toekomst
Hulpboek voor toekomstgericht ontwerpen aan de hand van 7 kernvaardigheden van ontwerpers, een scala van tools, 48 casestudies, meningen van 30 topdesigners en 36 tips van insiders.
Non-fictie
Nederlands | 243 pagina's | Management Impact, Deventer | 2018
Gedrukt boek
Anand Giridharadas Waarom de superrijken de wereld niet zullen veranderen
De voormalig New York Times-journalist Anand Giridharadas laat in dit boek zien hoe de rijken en machtigen op onze aarde zich bezighouden met ongelijkheid en onrecht. Maar wel op een manier die ervoor zorgt dan hun eigen positie binnen de sociale orde behouden blijft. Ze zijn kampioenen van de armen en redders van de planeet, maar ze zouden zich moeten bekommeren om het kwaad dat ze zelf in stand houden. Giradharadas stelt harde vragen. Waarom moeten ongekozen leiders onze grootste problemen oplossen...
Non-fictie
Nederlands | 304 pagina's (ePub2) | Volt, Amsterdam | 2019
E-book
Rasmus Hougaard | Egbert Mulder Hoe leiders denken
hoe je jezelf, je team en je organisatie naar uitzonderlijke resultaten leidt
Praktische gids met oefeningen voor effectief leiderschap binnen bedrijven en organisaties, gebaseerd op verbinding, met als kernkwaliteiten mindfulness, onbaatzuchtigheid en compassie.
Non-fictie
Nederlands | 288 pagina's | Lev., Amsterdam | 2018
Gedrukt boek
Frank Peters Crisiscommunicatie voor iedereen
46 praktijklessen voor crisismanagement
SAMENVATTING: "Iedereen krijgt zakelijk of privé wel eens te maken met een crisissituatie. En dan telt eigenlijk niet meer wat je de afgelopen twintig jaar hebt opgebouwd, maar hoe je vandaag omgaat met deze crisissituatie. In dit social media tijdperk zijn de responstijden bij crisis teruggelopen van 24 uur naar 24 minuten. En soms moet het zelfs nog sneller. Je bent kwetsbaarder geworden dan ooit het geval was. Want de omgeving oefent steeds meer druk uit. Het is feitelijk iedere dag ‘judgement...
Non-fictie
Nederlands | 137 pagina's | Futuro uitgevers, Amsterdam | 2018
Gedrukt boek
Martin van Staveren Risicoleiderschap
doelgericht omgaan met onzekerheden
Uitleg voor managers van een geïntegreerde aanpak en benadering van leiderschap en risicomanagement.
Non-fictie
Nederlands | 382 pagina's | Vakmedianet, [Deventer] | 2018
Gedrukt boek
Maarten Brand Het grote stageboek voor werkgevers
alles over het vinden en binden van talent
Praktische gids voor bedrijven en organisaties die stagiairs in dienst nemen en begeleiden.
Non-fictie
Nederlands | 263 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2018
Gedrukt boek
Pieter van der Haak Wie zorgt dat het goed komt?
eigenaarschap vergroten in elk team
Adviezen aan managers en leidinggevenden om de betrokkenheid en het verantwoordelijkheidsgevoel bij hun medewerkers te vergroten.
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2018
Gedrukt boek
Sydney Brouwer Klantgericht leiderschap
8 principes voor klantgerichte cultuur
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2018
Gedrukt boek
Jaap Boonstra Veranderen als samenspel
een positieve kijk op het veranderen en vernieuwen van organisaties
Uitleg over het spelmodel als methode voor het veranderen van bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 253 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2018
Gedrukt boek
Wilfried Hess Cijfers... wat een feest!
Praktische gids voor ondernemers en bestuurders voor het omgaan met financiële informatie.
Non-fictie
Nederlands | 118 pagina's | Lecturium Uitgeverij, Zoetermeer | 2018
Gedrukt boek
Ben Rogmans Geen paniek!
maar ook jouw baan gaat eraan
Analyse van de toekomstige arbeidsmarkt en werkgelegenheid in het perspectief van de automatisering.
Non-fictie
Nederlands | 252 pagina's | Arbeidsmarktkansen.nl, Rotterdam | 2018
Gedrukt boek
Kees Klomp | Nadine Maarhuis Pioniers van de nieuwe welvaart
drijfveren en dilemma's van ondernemers in de betekeniseconomie
In ‘Pioniers van de nieuwe welvaart’ gaan Kees Klomp en Nadine Maarhuis dieper in op de betekeniseconomie, die alsmaar groeit. Ondernemers als Tony’s Chocolonely, Dopper en De Vegetarische Slager zijn succesvol bij een groot publiek en in alle hoeken van de samenleving is belangstelling voor ondernemers met een maatschappelijke missie. Maar een financieel gezonde business runnen die tegelijk sociale en ecologische meerwaarde creëert is niet altijd gemakkelijk. Welke dilemma’s ervaren de pioniers...
Non-fictie
Nederlands | 151 pagina's (ePub2, 3,1 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2018
E-book
Bart Derre | Koen Smets | Luc Vandingenen | Mathieu Weggeman | Jimme Keizer De ondernemende organisatie
in elke medewerker schuilt een ondernemer
'Disruptive innovation' is een term die steeds vaker wordt gebruikt in managementmilieus. Het beschrijft hoe kleine opstartbedrijfjes er met weinig middelen toch in slagen de gevestigde waarden succesvol te beconcurreren. Hoewel disruptie altijd al heeft bestaan, zorgt de technologische vooruitgang voor een ongeziene snelheid waarmee start-ups 'disrupteren'. Om het hoofd boven water te houden in deze disruptieve tijden, dienen organisaties 'entrepreneurial' te zijn. In 'entrepreneurial organizations'...
Nederlands | 134 pagina's (ePub2, 1,1 MB) | Pelckmans, Kalmthout | 2018
E-book
Mayke van Keep | Sybrig van Keep Issuedenken
echte bazen maken impact
Praktische gids voor ondernemers die hun reputatie willen verstevigen door in te spelen op de publieke opinie.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Boom, [Amsterdam] | 2018
Gedrukt boek
Sjors van Leeuwen Wendbare strategie op één A4
Adviezen voor strategisch management bij organisatieverandering.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2018
Gedrukt boek
Jane Zuidema De perfecte kick off
hands on projectmanagement
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Management Impact, Deventer | 2018
Gedrukt boek
Theo Hendriks The wow starts now
elk goed idee heeft een onvergetelijk verhaal
Gebruik de kracht van verhalen om je ideeën tot leven te wekken en de wereld te veranderen Stel, je hebt een goed idee, maar je hebt geen idee hoe je het in de wereld moet zetten. Voor je het weet heb je het al bijna om zeep geholpen door het te begraven in teksten en PowerPoints vol feiten, cijfers en argumenten. Zo gortdroog en zielloos dat je er zelf al bijna niet meer in gelooft. Want je kunt nog zo’n fantastisch idee hebben, als je er geen verhaal over kunt vertellen, gaat het voor niemand...
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's (ePub2) | Lev., Amsterdam | 2018
E-book
2018