Zoekresultaten
Resultaat 141 - 160 (van 404)
Maarten van Rossum | Tim Masselink Toponderhandelaars
de praktijk achter de theorie
Theorie en praktijk van de zogenoemde Harvard-methode, een wijze van onderhandelen waarbij je waarde toevoegt en elkaars problemen oplost; mede uiteengezet aan de hand van interviews en met praktische tips van tien professionele onderhandelaars uit de politiek en het zakenleven.
Non-fictie
Nederlands | 146 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2018
Gedrukt boek
Ralph van Dam | Linda van 't Land Langs de afgrond
Persoonlijk relaas van een ondernemer die in een faillissement verzeild raakte.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2018
Gedrukt boek
Patrick van der Pijl | Erik Prins Design denken & doen
nieuwe mindset, vaardigheden en tools voor het ontwerpen van de toekomst
Hulpboek voor toekomstgericht ontwerpen aan de hand van 7 kernvaardigheden van ontwerpers, een scala van tools, 48 casestudies, meningen van 30 topdesigners en 36 tips van insiders.
Non-fictie
Nederlands | 243 pagina's | Management Impact, Deventer | 2018
Gedrukt boek
Ben Rogmans Geen paniek!
maar ook jouw baan gaat eraan
Analyse van de toekomstige arbeidsmarkt en werkgelegenheid in het perspectief van de automatisering.
Non-fictie
Nederlands | 252 pagina's | Arbeidsmarktkansen.nl, Rotterdam | 2018
Gedrukt boek
Maarten Brand Het grote stageboek voor werkgevers
alles over het vinden en binden van talent
Praktische gids voor bedrijven en organisaties die stagiairs in dienst nemen en begeleiden.
Non-fictie
Nederlands | 263 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2018
Gedrukt boek
Jason Fried Rework
meer met minder
Onorthodoxe visie van twee internetondernemers op ondernemen en bedrijfsvoering, waarbij de nadruk valt op eenvoud, inspiratie en innovatie.
Non-fictie
Nederlands | 284 pagina's | Mouria, Baarn | 2010
Gedrukt boek
James Clear Atomic habits
an easy & proven way to build good habits & break bad ones; tiny changes, remarkable results
Beschrijving van een methode om ongewenste gewoontes te stoppen en goede gewoontes aan te leren, gebaseerd op theorieën uit de biologie, psychologie en neurowetenschap.
Non-fictie
Engels | 306 pagina's | Cornerstone Press, London | 2022
Gedrukt boek
Martin van Staveren Risicoleiderschap
doelgericht omgaan met onzekerheden
Uitleg voor managers van een geïntegreerde aanpak en benadering van leiderschap en risicomanagement.
Non-fictie
Nederlands | 382 pagina's | Vakmedianet, [Deventer] | 2018
Gedrukt boek
Martin Hinoul De economische toekomst
hoe 150 megabedrijven de mainstream bepalen
Overzicht van de prominente plaats van kennis in de economie van de 21ste eeuw, met een beeld van bedrijven die handelen in gegevens en een visie op de start van de 'Vierde Industriële Revolutie'.
Non-fictie
Nederlands | 272 pagina's | Gompel&Svacina, Oud-Turnhout, 's-Hertogenbosch | 2018
Gedrukt boek
Frank Peters Crisiscommunicatie voor iedereen
46 praktijklessen voor crisismanagement
SAMENVATTING: "Iedereen krijgt zakelijk of privé wel eens te maken met een crisissituatie. En dan telt eigenlijk niet meer wat je de afgelopen twintig jaar hebt opgebouwd, maar hoe je vandaag omgaat met deze crisissituatie. In dit social media tijdperk zijn de responstijden bij crisis teruggelopen van 24 uur naar 24 minuten. En soms moet het zelfs nog sneller. Je bent kwetsbaarder geworden dan ooit het geval was. Want de omgeving oefent steeds meer druk uit. Het is feitelijk iedere dag ‘judgement...
Non-fictie
Nederlands | 137 pagina's | Futuro uitgevers, Amsterdam | 2018
Gedrukt boek
Edwin Hoffman Interculturele gespreksvoering
theorie en praktijk van het TOPOI-model
Dit boek helpt om verschillen en misverstanden in de interculturele gespreksvoering op te sporen en aan te pakken. Het is gebaseerd op het TOPOI-model. TOPOI is een praktisch analyse- en interventiekader en staat voor Taal, Ordening, Personen, Organisatie en Inzet: de vijf gebieden in de communicatie waar zich diverse verschillen en misverstanden kunnen voordoen. Het TOPOI-model gaat uit van een systeemtheoretische benadering. De kern: interculturele communicatie is interpersoonlijke communicatie....
Non-fictie
Nederlands | 241 pagina's | Bohn Stafleu van Loghum, Houten | 2018
Gedrukt boek
Sydney Brouwer Klantgericht leiderschap
8 principes voor klantgerichte cultuur
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2018
Gedrukt boek
Mayke van Keep | Sybrig van Keep Issuedenken
echte bazen maken impact
Praktische gids voor ondernemers die hun reputatie willen verstevigen door in te spelen op de publieke opinie.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Boom, [Amsterdam] | 2018
Gedrukt boek
Pieter van der Haak Wie zorgt dat het goed komt?
eigenaarschap vergroten in elk team
Adviezen aan managers en leidinggevenden om de betrokkenheid en het verantwoordelijkheidsgevoel bij hun medewerkers te vergroten.
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2018
Gedrukt boek
Floris Hülsmann Maak je naam onvergetelijk
zo bedenk je een bedrijfsnaam die wél werkt
Adviezen aan startende ondernemers voor het kiezen van een merk- of bedrijfsnaam die aanslaat bij de beoogde klanten.
Non-fictie
Nederlands | 150 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2018
Gedrukt boek
Rasmus Hougaard | Egbert Mulder Hoe leiders denken
hoe je jezelf, je team en je organisatie naar uitzonderlijke resultaten leidt
Praktische gids met oefeningen voor effectief leiderschap binnen bedrijven en organisaties, gebaseerd op verbinding, met als kernkwaliteiten mindfulness, onbaatzuchtigheid en compassie.
Non-fictie
Nederlands | 288 pagina's | Lev., Amsterdam | 2018
Gedrukt boek
Jaap Boonstra Veranderen als samenspel
een positieve kijk op het veranderen en vernieuwen van organisaties
Uitleg over het spelmodel als methode voor het veranderen van bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 253 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2018
Gedrukt boek
Mike Ganino Bedrijfscultuur voor dummies®
Inleiding tot de essentie van bedrijfscultuur met adviezen voor het omvormen en/of verbeteren van de effectiviteit en efficiency van een bedrijfscultuur.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 5,2 MB | Voor Dummies, Amersfoort | 2020
E-book
Anand Giridharadas Waarom de superrijken de wereld niet zullen veranderen
De voormalig New York Times-journalist Anand Giridharadas laat in dit boek zien hoe de rijken en machtigen op onze aarde zich bezighouden met ongelijkheid en onrecht. Maar wel op een manier die ervoor zorgt dan hun eigen positie binnen de sociale orde behouden blijft. Ze zijn kampioenen van de armen en redders van de planeet, maar ze zouden zich moeten bekommeren om het kwaad dat ze zelf in stand houden. Giradharadas stelt harde vragen. Waarom moeten ongekozen leiders onze grootste problemen oplossen...
Non-fictie
Nederlands | 304 pagina's (ePub2) | Volt, Amsterdam | 2019
E-book
David Allen | Mike Williams | Mark Wallace Getting things done voor een nieuwe generatie
School, huiswerk, sport, vrienden, familie en natuurlijk social media: jongeren krijgen te maken met een ongelooflijke hoeveelheid ‘dingen’ die elke dag hun leven binnenkomen. Ze moeten leren omgaan met grotere verantwoordelijkheden, meer vrijheden en toenemende complexiteit. In dit nieuwe boek geeft David Allen de principes en tools om effectieve gewoontes te ontwikkelen, waardoor de jongeren van nu werkelijk vooruitkomen en vol vertrouwen alles aan kunnen pakken wat op hun pad komt. Bron: Flaptekst,...
Fictie | Non-fictie
Nederlands | 304 pagina's (ePub2) | Lev., Amsterdam | 2018
E-book
2018