Danielle Braun | Jitske Kramer De corporate tribe

organisatielessen uit de antropologie

Non-fictie

Nederlands | 339 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2015

Gedrukt boek

Danielle Braun Da’s gek

een antropologische kijk op 'normaal'

Populairwetenschappelijke beschouwing over menselijk gedrag in verschillende culturen en groepen. Met foto’s en afbeeldingen in kleur.

Non-fictie

Nederlands | 191 pagina's | Boom, [Amsterdam] | 2024

Gedrukt boek

Danielle Braun Patronen

herkennen en veranderen met antropologische blik

Handboek voor organisatieverandering vanuit een antropologische invalshoek door het herkennen en veranderen van patronen.

Non-fictie

Nederlands | 271 pagina's | Boom, Amsterdam | 2021

Gedrukt boek

Danielle Braun Da's gek

een antropologische kijk op 'normaal'

Populairwetenschappelijke beschouwing over menselijk gedrag in verschillende culturen en groepen.

Non-fictie

Nederlands | 167 pagina's | Uitgeverij Water BV, Hilversum | 2018

Gedrukt boek

Jitske Kramer | Danielle Braun Building tribes

reisgids voor organisaties

Lessen voor de cultuur van westerse organisaties aan de hand van riten en gebruiken van niet-westerse culturen.

Non-fictie

Nederlands | 407 pagina's | Management Impact, Deventer | 2018

Gedrukt boek

Danielle Braun | Jitske Kramer De Corporate Tribe

Organisatielessen uit de antropologie

De corporate antropologie kijkt met dezelfde verwonderde blik naar organisaties, boardrooms en leiders zoals antropologen dat naar tribale samenlevingen doen. Lezers van dit boek worden meegenomen op een reis langs verre vreemde volkeren. Om vervolgens met een andere, nieuwe blik te kijken naar de eigen organisatie. In zo’n dertig meeslepende verhalen wordt een andere blik op organiseren en organisaties gegeven. Exotisch, maar met praktisch toepasbare denkwijzen, tips en verandermodellen. Door...

Nederlands | 10 uur 5 minuten (872 MB) | Bookora, Zeist | 2019

Luisterboek (digitaal)

Danielle Braun Tribaal kantoorgedoe

Beschouwingen en adviezen over effectief samenwerken binnen organisaties, waarbij wordt uitgegaan van respect voor de uiteenlopende culturen en achtergronden van de medewerkers.

Non-fictie

Nederlands | 114 pagina's | Boom | Management Impact, Amsterdam | 2020

Gedrukt boek