John Kotter | Holger Rathgeber Onze ijsberg smelt!

Beschouwing over organisatieverandering in de vorm van een fabel over pinguïns die een oplossing moeten bedenken als hun ijsberg smelt.

Non-fictie

Nederlands | 143 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2006

Gedrukt boek

John Kotter | Holger Rathgeber Zo doen we dat hier niet!

succesvol zijn en blijven in tijden van verandering

Managementfabel waarin een groep stokstaartjes in de Kalahariwoestijn een droogteperiode weet te overleven door te leren van de ervaringen van anderen.

Non-fictie

Nederlands | 156 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2016

Gedrukt boek

John P. Kotter Leiderschap bij verandering

Bespreking van de voorwaarden voor geslaagde veranderingen binnen werkorganisaties en de rol van bedrijfsleiders daarbij.

Non-fictie

Nederlands | 219 pagina's | Boom, Amsterdam | 2018

Gedrukt boek

John Kotter Versnellen!

hoe je tegelijk kunt consolideren en innoveren

Adviezen aan managers die strategische veranderingen in hun bedrijf snel, flexibel en creatief willen doorvoeren.

Non-fictie

Nederlands | 183 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2014

Gedrukt boek

John Kotter Versnellen!

hoe je tegelijk kunt consolideren en innoveren

Adviezen aan managers die strategische veranderingen in hun bedrijf snel, flexibel en creatief willen doorvoeren.

Non-fictie

Nederlands | 117 pagina's (ePub2, 1,2 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014

E-book

John Kotter De kunst van overtuigen

draagvlak en betrokkenheid creëren

Parabel aan de hand waarvan managers die een verandering binnen hun bedrijf willen doorvoeren, adviezen krijgen om weerstanden daarbij te overwinnen.

Non-fictie

Nederlands | 159 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2010

Gedrukt boek

John Kotter Een gevoel van urgentie!

hoe krijg je mensen in beweging om succesvol te veranderen?

Praktische adviezen aan managers die een reorganisatie moeten uitvoeren.

Non-fictie

Nederlands | 173 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2008

Gedrukt boek

John P. Kotter Bedrijfscultuur en prestatie

Analyse van de verhouding tussen bedrijfscultuur en duurzame, uitstekende bedrijfsresultaten, gevolgd door wenken voor managers om de resultaten te verbeteren door verbetering van de organisatiecultuur.

Non-fictie

Nederlands | 200 pagina's | Scriptum Books, Schiedam | 1995

Gedrukt boek

John P. Kotter Het hart van de verandering

de principes van Leiderschap bij verandering in de praktijk

Non-fictie

Nederlands | 202 pagina's | Academic Service, Schoonhoven | 2002

Gedrukt boek

John P. Kotter Leading change

Bespreking van de voorwaarden voor geslaagde veranderingen binnen werkorganisaties en de rol van bedrijfsleiders daarbij.

Non-fictie

Engels | 194 pagina's | Harvard Business Review Press, Boston, Massachusetts | 2012

Gedrukt boek

John P. Kotter | Holger Rahtgeber | Rebecca Solow Our iceberg is melting

changing and succeeding under any conditions

Beschouwing over organisatieverandering in de vorm van een fabel over pinguïns die een oplossing moeten bedenken als hun ijsberg smelt.

Non-fictie

Engels | 161 pagina's | Macmillan, London | 2017

Gedrukt boek