Zoekresultaten
Resultaat 1 - 5 (van 5)
Maaike Thiecke Doe anders even anders
Maak een wereld van verschil met tegennatuurlijk advies over cultuurverandering
Ontdek als adviseur van cultuurverandering wat anders dan anders nodig is om verandering dichterbij te brengen en hoe je simpel regelt dat jouw veranderverstand gretig wordt afgenomen. Bron: Flaptekst, uitgeversinformatie
Nederlands | 8 uur 31 minuten (735 MB) | Bookora, Zeist | 2025
Luisterboek (digitaal)
Maaike Thiecke Cultuurdingetje, hè...
Hoe je de oude organisatiecultuur uit je vloerbedekking krijgt. En de nieuwe erin.
Ontdek hoe je oude cultuur in je organisatie omzet in vitale betercultuur. MEER ZOALS DIT Vind je dit interessant? Klik voor meer op de serie Ondernemen en Werk bij dit boek. OVER DIT BOEK Natuurlijk wil je ervan af, van die angstcultuur die de hele organisatie in de greep heeft. Van de familiecultuur die je organisatie 'zo gezellig' maar zo onbestuurbaar houdt. Van die poldercultuur waardoor beslissingen almaar maar niet genomen worden. Of van de angstcultuur waardoor je steeds beschamend slecht...
Nederlands | 6 uur 45 minuten (583 MB) | Bookora, Zeist | 2022
Luisterboek (digitaal)
Maaike Thiecke Cultuurdingetje hè
hoe je de oude organisatiecultuur uit de vloerbedekking krijgt. En de nieuwe erin.
Praktische gids voor het veranderen van disfunctionele organisatieculturen, met handreikingen voor het creëren van een meer vitale, inclusieve bedrijfssfeer.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2022
Gedrukt boek
Maaike Thiecke Doe anders even anders
maak een wereld van verschil met tegennatuurlijk advies over cultuurverandering
Praktisch handboek met een systemisch perspectief op cultuurverandering binnen bedrijven en organisaties, toegespitst op de rol van adviseurs.
Non-fictie
Nederlands | 240 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2025
Gedrukt boek
Maaike Thiecke | Bianca van der Zeeuw Systemisch transitiemanagement
neem voor de verandering de makkelijke weg!
Beschrijving van de emotionele beleving van organisatieveranderingen en de invloed die medewerkers en leidinggevenden daarop hebben.
Non-fictie
Nederlands | 188 pagina's | Boom/Nelissen, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek