Jan Schouten | Wim van Beers Result-oriented management

Obtaining maximum results by ensuring clear agreements between managers and employees. This is what result-oriented management (ROM) is about. It is a management style that is particularly successful. ROM is based on the fact that people get more enjoyment from their work and obtain better results if they know clearly what is expected of them, if they are involved in defining targets, have sufficient room to decide how they can meet them and are given feedback about their performance. Managers define...

Non-fictie

Engels | 84 pagina's (ePub2, 2 MB) | Thema, Zaltbommel | 2010

E-book

Wim van Beers Het grote boek over Human Performance Management

mensen als sleutel tot succes

Beschrijving van een managementconcept om de prestaties van medewerkers te vergroten.

Non-fictie

Nederlands | 173 pagina's | Thema, Zaltbommel | 2012

Gedrukt boek

Wim van Beers Presteren

haal eruit wat erin zit

Beschrijving van een concept om eigen prestaties en die van anderen te vergroten.

Non-fictie

Nederlands | 141 pagina's | Thema, Zaltbommel | 2009

Gedrukt boek

Wim van Beers Performance management in de praktijk

een ontwikkelingsgerichte benadering

Beschrijving van een managementconcept om de prestaties van medewerkers te vergroten.

Non-fictie

Nederlands | 220 pagina's | Thema, bedrijfwetenschappelijke en educatieve uitgeverij, Zaltbommel | 2003

Gedrukt boek

Wim van Beers Reader taalbeheersing

mondelinge taalbeheersing en 'object, doelstelling en methode' t.b.v. 2e jaars studenten Nederlands

Nederlands | 237 pagina's | Instituut Nederlands Katholieke Universiteit Nijmegen, Nijmegen | 1981

Gedrukt boek

Wim van Beers Syllabus mondelinge taalbeheersing

2e jaars studenten Nederlands

Nederlands | 105 pagina's | Instituut Nederlands Katholieke Universiteit Nijmegen, Nijmegen | 1980

Gedrukt boek