Uitkomsten van een enquête onder 111 vrouwen (60% van alle bij Philips Heerlen werkzame vrouwen). Conclusies worden getrokken t.a.v. werkgelegenheid, functieniveau/inschaling, opleiding en scholing, deeltijdwerk, werktijden, werkklimaat en vakbondswerk. De centrale conclusies rechtvaardigen zeker het stimuleren van positieve actie. Zo werkt bv. het allergrootste deel van de vrouwen in de laagste functiegroepen en van doorstroming is door de jaren heen geen sprake geweest.