Hetty van Emmerik Naar een vrouwvriendelijk personeelsmanagement
bouwstenen voor beter beleid
Gedrukt boek
Aandacht voor vrouwen in organisaties betekent een "structurele" wijziging van het personeelsbeleid, want concrete voorwaarden moeten vervuld worden om gelijke kansen mogelijk te maken. Er wordt onderscheid gemaakt tussen noodzakelijke voorwaarden en formele en informele procedures. Vervolgens worden enkele voorbeelden gegeven van bedrijven met positieve actie-plannen. Tenslotte worden aanbevelingen gedaan voor een constructief personeelsbeleid
Meer informatie
Je leent dit boek bij je eigen Bibliotheek. Vul de vier cijfers van je postcode in en vind je Bibliotheek.