Kritische analyse van het patroon van veranderingen binnen bedrijven en organisaties.
-
Inhoud
-
Non-fictie
-
Onderwerpen: Volwassenen
-
Economie & Management
-
Onderwerpen
-
Inrichting en organisatie | Organisatieontwikkeling
-
Taal
-
Nederlands
Je leent dit boek bij je eigen Bibliotheek. Vul de vier cijfers van je postcode in en vind je Bibliotheek.
Versies
-
Switch
-
Uitgever
-
Lev., Amsterdam
-
Verschenen
-
2015
-
ISBN
-
9789400505681
-
Kenmerken
-
256 pagina's
-
Aantekening
-
Met literatuuropgave, register
-
vertaling [uit het Engels] Mechteld Jansen en Judith Hermus
-
Ondertitel op omslag: Durf te veranderen
-
Oorspronkelijke Nederlandse uitgave: Amsterdam : Pearson Education, 2010
-
Vertaling van; Switch : how to change things when change is hard. - New York : Random House, ©2010
-
3e dr
-
Uitgever
-
Pearson, Amsterdam
-
Verschenen
-
2013
-
ISBN
-
9789043029506
-
Kenmerken
-
256 pagina's
-
Aantekening
-
Met lit. opg., reg
-
[vert. uit het Engels: Mechteld Jansen ... et al.]
-
1e dr. Nederlandse uitg.: Amsterdam : Pearson Education, 2010
-
Vert. van; Switch : how to change things when change is hard. - New York : Random House, cop. 2010
-
Switch
-
Uitgever
-
Pearson Education, Amsterdam
-
Verschenen
-
2010
-
ISBN
-
9789043017343
-
Kenmerken
-
256 pagina's
-
Aantekening
-
Met lit. opg., reg
-
[vert. uit het Engels: Mechteld Jansen ... et al.]
-
Vert. van; Switch : how to change things when change is hard. - New York : Random House, cop. 2010
Chip Heath
Switch