Studie- en trainingsboek voor leidinggevenden en personeelsfunctionarissen om medewerkers leiding te geven en te motiveren.
-
Inhoud
-
Non-fictie
-
Onderwerpen
-
Personeelswerving - Personeelsselectie | Management development
-
Taal
-
Nederlands
Je leent dit boek bij je eigen Bibliotheek. Vul de vier cijfers van je postcode in en vind je Bibliotheek.
Versies
-
Vijfde druk
-
Uitgever
-
Pearson, Amsterdam
-
Verschenen
-
2014
-
ISBN
-
9789043013437
-
Kenmerken
-
320 pagina's
-
Aantekening
-
Met index, literatuuropgave
-
vertaling [uit het Engels]: Geeske Bouman
-
1e druk Nederlandse uitgave: Schoonhoven : Academic Service, Economie en bedrijfskunde, 1999. - (Praktijkgidsen voor manager en ondernemer)
-
Vertaling van; Training in interpersonal skills. - 3rd edition - Upper Saddle River, NJ : Prentice Hall, ©2003. - Oorspronkelijke uitgave: 1989
-
[2e ed.]
-
Uitgever
-
Pearson Prentice Hall, [Amsterdam]
-
Verschenen
-
2003
-
ISBN
-
9043006963
-
9789043013437
-
Kenmerken
-
320 pagina's
-
Aantekening
-
Met lit. opg., index
-
[vert. uit het Engels: Geeske Bouman]
-
3e ed. op titelp. en omslag verwijst naar de Amerikaanse ed
-
1e dr. Nederlandse uitg.: Schoonhoven : Academic Service, Economie en bedrijfskunde, 1999. - (Praktijkgidsen voor manager en ondernemer)
-
Vert. van; Training in interpersonal skills. - 3rd ed. - Upper Saddle River, NJ : Prentice Hall, cop. 2003. - Oorspr. uitg.: 1989
Stephen P. Robbins | Phillip L. Hunsaker
Trainen van interpersoonlijke vaardigheden