Dit boek is een pleidooi voor de erkenning van de complexiteit van de wereld waarin managers, professionals en beleidsmakers moeten opereren. De instrumenten die tot nu toe voorhanden zijn, bieden vaak te weinig uitkomst en vergroten juist regelmatig de problemen. De kracht van dit boek is dat er niet wordt ingestoken op losse problemen en daarbij passende oplossingen maar dat systeeminnovatie het uitgangspunt is. Dieper duiken, verbanden en patronen leren zien, ontdekken dat oorzaken niet altijd dichtbij zijn en hoe door het veranderen van kleine dingen grote vernieuwingen kunnen plaatsvinden. Daar draait het om. Het is tijd om nieuwe begrippen te omarmen, afkomstig uit systeem- en complexiteits-theorieën. Zo kunnen we uitdagingen als robotisering, polarisatie, burn-out, globalisering en cybercriminaliteit wél de baas. Deze belofte wordt in dit boek waargemaakt waarbij de ontwikkeling van systeemwijsheid de eerste stap is. Karel van Berkel en Anu Manickam werken bijna dertig jaar samen aan het ontwikkelen en uitdragen van kennis over complexiteit en systeemdynamiek voor managers en beleidsmakers. Zij baseren zich daarbij op inzichten vanuit academisch onderzoek en vanuit de praktijk. De ambitie is bij te dragen aan het ontwikkelen van een nieuwe generatie managers en professionals die in staat is complexe problemen te herkennen als resultaat van systeeminteracties en systeempatronen. Karel en Anu komen uit heel verschillende werelden: Brabant en Singapore, socioloog en linguïst, organisatieadviseur en specialist in cluster- en regio-ontwikkeling. Beiden zijn verbonden aan de Hanzehogeschool Groningen. Karel is tevens verbonden aan Schouten University of Applied Sciences. Bron: Flaptekst, uitgeversinformatie